Милен Великов

стартира своята кариера през 2012 г. на позиция стажант, когато е на 29 г. Преди това е работил „временно“ от 2002 до 2012 г. на различни позиции в сферата на Ресторантьорството. За период от 4 години, той преминава през 3 различни позиции в отдел „Човешки ресурси“ в тогавашната си компания, номиниран е в 3 поредни години за служител, носител на ценностите на Компанията, като през 2014 г. печели два индивидуални приза в категория „Най-свързан служител на годината“ и „Най-отдеден служител за 2014 г.“.

През 2015-а година, Милен печели 2  индивидуални награди от гилдията на HR-ите в България  – Българската Асоциация за Управление на Хора и сп.“Човешки ресурси“. През 2017 г. сп. Business Lady го награждава със приз „ЗЛАТНО СЪРЦЕ“ в категория Образование, обучение и развитие. През 2019-та, Милен попада в престижната класация „40 до 40“ на Дарик радио, а през 2020-та е част международната класация Business Elite’s “40 under 40” for South Easter Europe, като е едва втория HR в нея дотогава. През 2022 г. му бе присъдена награда „Подкрепа за библиотеките 2022 г.“ от Регионална библиотека „Христо Ботев“ гр. Враца и Българска библиотечно-информационна асоциация – секция Враца.

В последните години Милен активно споделя своята гледна точка в 150+ статии в различни медии. Той е канен за лектор в Стопанския Факултет към Технически Университет (София), УНСС и Софийски Университет. Подпомага кариерното развитието на ученици в различни сезони на ABLE Mentor. Активен кръводарител и инициатор на различни кампании за даряване на книги. През август 2017 г. инициира първото национално проучване с фокус професионалното прегаряне (бърнаут) сред HR гилдията в България – единствено в света дотогава с този профил на анкетираните, а през април 2018 г. завършва друго негово национално проучване сред 2581 човека с фокус „Професионалните ценности в България“. Всяка година от 2018-та насам, провежда ежегодно собствено изследване през декември на тема размисли за изминалата година и очаквания за новата година с над 2100 анкетирани. През 2018 той бе един от лекторите на TEDx Пловдив с лекция на тема „Когато родителите пречат при избора на кариера“. През 2021-ва стартира собствен подкаст – „Капиталът човешки“.

Към днешна дата Милен e работил на различни позиция като нает HR – от стажант до директор. Има и различни проекти като консултант. През май 2022 г. защитава успешно своята докторска дисертация на тема “Динамика и взаимовръзки на пазара на труда в България за периода 1989-2021г. – количествени и качествени изменения“ в Софийски Университет. Има 3 магистърски степени – ,,Управление на човешките ресурси‘‘ в УНСС, ,,Организационно поведение и консултиране‘‘ от СУ ,,Св. Климент Охридски‘‘, както и ,,Социална и организационна психология‘‘ в Нов български университет. Бакалавър е по ,,Икономика и организация на труда‘‘ от УНСС. Има също завършена степен по Human Resource Management в Chartered Institute of Personnel and Development и е сертифициран кариерен консултант – Global Career Development Facilitator. През 2019-та се сертифицира и като Coach към ERICKSON.

Арх. Ангел Захариев

е завършил Архитектура в Универститета по архитектура строителство и геодезия, гр.София. и е специализирал в Института по жилищна политика и градско развитие към университет Еразмус, Ротердам, Холадния.

През 2005г. основава заедно с арх. Асен Милев архитектурното бюро А и А Архитекти.

Работил е по проектирането на многобройни проекти в София и страната, включително на редица значими обекти, като: Бизнес Парк София, Капитал Форт, Скай Форт, Музейко, NV Tower, Вторичен градски център южно от Централна гара София.

Арх. Захариев е хоноруван преподавател в УАСГ, лектор и участник в конференции и симпозиуми в страната и Европа. Автор е на редица публикации в областта на градоустройството и архитектурата. Участва активно в граждански инициативи свързани с планирането и управлението на гр.София: фондация ГРУПА ГРАД, Лаборатория “ЗА градско развитие” и др.

Заедно с екипа на АиА Архитекти е носител на многобройни архитекурни и градоустройствени награди – Архитект на годината, Сграда на годината, Български архитектурни награди, Архинова, Визар, Emporis Skyscraper Awards, World Best Projects, BIG SEE и др.

Димитър Калайджиев е най-известният брoкер в България с над 120 000 последователи в социалните мрежи.

Написа първата по рода си книга за брокери “Прави сделки като луд”, която тази година се преиздаде, поради огромния интерес към нея, а втората му книга за инвестиции в недвижими имоти “Забогатявай с 8333 лева на час” се подреди в секцията с най-четените заглавия на Сиела и вече има продадени близо 3000 копия.

В момента пише и трета книга за екипите – как успешно да ги създадем и управляваме, която ще бъде издадена до края на годината.

Взе участие като основен консултант в сериала за брокери “София вкъщи”, като игра себе си в един от епизодите. Вече близо 10 години е в индустрията с имоти и управлява успешно три офиса в най-големите градове в страната – София, Пловдив и Варна. Екипът на Building Box се състои от 80+ човека и са обслужили сделки за над 350 милиона лева. Като основна причина за успеха стои системата за обучение, която Димитър Калайджиев внедри. Заради най-пълното обучение за брокери в България, няма по-добро място за започване на кариера като брокер от Building Box.

Създател на първия по рода си семинар за недвижими имоти в страната – “Забогатявай с имоти”, като през годините е направил стотици консултации на тема недвижими имоти, провел е множество уебинари и е поел десетки публични изяви в различни медии: телевизия, радиа, социални мрежи.

инж. Георги Евтимов

е строителен инженер, специалност „Строителство на сгради и съоръжения“ в  „Университет по Архитектура, Строителство и Геодезия“, град София.

Започва работа в ЩРАБАГ през 2011г. след завършване на университета като младши инженер ПТО в офертен отдел, а през 2013 с оглед на силното му желание да бъде на строителен обект, бива насочен към екипа на строителен обект „Офис сграда – ЕКСПО Фаза 3“ като проектов инженер.

През всичките години непрекъснато се опитва да търси възможни начини за усъвършенстване и развитие на своите умения и способности, за да може да бъде подготвен да посрещне предизвикателствата, свързани със следващата стъпка от своята професионална кариера – позицията „Ръководител проект“. Под негово ръководство успешно бяха завършени следните проекти:

• Индустриален склад за минерални торове Borealis L.A.T. България ЕООД, гр. Долна Студена;
• Производствена база за Палфингер ЕООД, гр.Червен бряг;
• Административна сграда за АББ България ООД, гр. Севлиево;
• Административна сграда и складово-ремонтно хале за Виртген България ЕООД, гр. София;
• Завод за производство на ел. табла – LCC за АББ България ООД гр. Севлиево;
• Конгресен и изследователски център, гр. Бургас;

Междувременно участва в Програмата за многостранно управление на проекти (Versatile Project Manager Training Program) на ЩРАБАГ във Виена.

инж. Мирелла Недялкова

Строителен инженер, специалност „Строителство на сгради и съоръжения“, в  „Университет по Архитектура, Строителство и Геодезия“, град София. Завършва строителният техникум „Христо Ботев“, в град София, специалност „Строителство и архитектура с немски език“ и получава квалификационна степен: „Строителен техник“.

Работи в STRABAG от март 2020 година, започвайки работа на строителен обект, който е знаков небостъргач в София. След това работи в „Офертен отдел“ като там започва от най-ниското ниво: смятане и проверка на количества, правене на запитвания за оферти от подизпълнители и сравняване на офертите. След време започва да прави организационни диаграми, планове за организация на строителството, да изработва технически предложения и методология за изпълнение. От януари 2023г. активно се занимава с подготовката на тръжната документация за публични и частни търгове от страна на Главният изпълнител. Паралелно с това следи и контролира изпълнението и финансите на строителните обекти изпълнявани от STRABAG.

Участник в първият сезон на „Академия Лидерите“, който е с продължителност 9 месеца. В следствие, на което започва работа като продуктов мениджър в HYDROPRO BG, където научава много за стъпките от създаването на един продукт до реализацията и продажбата му. Участва в първият сезон на „Дигитално предприемачество в строителството“, където научава много за развиването на бизнес идеи и реализацията им. Печели първо място в категория ,,Традиционна къща” на конкурса „Аз мога да строя“, организирано от КСБ, КИИП, КАБ. Участва и в конкурса за най-добра учебна компания на: “Junior Achievement“ и в две от изданията на „Мениджър за един ден“, организирано от “Junior Achievement Bulgaria“.

Александър Тума

е икономист по образование, завършил е специалност „Икономика на търговията“ в Университет за национално и световно стопанство в гр. София. С професионален опит от повече от 5 години в сферата на търговията в строителния бранш той постъпва през 2019 г. в компанията “Алукьонигщал ЕООД” като „Търговски представител“. Понастоящем заема позицията „Продуктов мениджър“ и осигурява техническата асистенция към продуктите от портфолиото на компанията на своите клиенти.

Инж. Тодор Димитров

е живял до 1997 г. в Германия и е завършил гимназия и специализация като строителен инженер. От 1997 до 2003г. следва в Университет по архитектура, строителство и геодезия – София и завършва специалност „Строителство на сгради и съоръжения“. Присъединява се към калкулационния отдел на компанията “Алукьонигщал ЕООД” през 2003г. От 2008г. заема позицията „Технически консултант“ и разработва специфични проектни решения. През 2014г. специализира в посока сграднo сертифициране по стандарта „Пасивни сгради“ и по система DGNB. Инж. Димитров води редовно обучения и семинари за архитекти и фирми от бранша по различни теми, свързани с прозоречните конструкции и спецификите при монтаж.

Арх. Александра Петкова

е архитект по професия. Заръшила е Нов български унивесрситет специалност Архитектура, както и майнър програма Интериорен дизайн. Съосновател е на архитектурно бюро Грейскейл Архитекти.

Започва работа във ВЕЛУКС България през 2019 г. като стажант и днес продължава да работи на позиция архитект. Има богат опит с работа на различни по вид и концепция обекти на водещи архитекти в страната. Особена страст са ѝ проектите с подпокривни етажи, в които дневната светлина има ключова роля.

инж. Борислав Иванов

завършва „Строителство на сгради и съоръжения“ в Университета по архитектура, строителство и геодезия. Неговият трудов опит във „Вайб Груп“ ООД стартира още през 2015г. като той е съдружник и водещ проектант там. Има богат опит, покриващ широк спектър от различни проекти, включително културни, образователни, религиозни и жилищни. Интересите са му в сеизмичното инженерство, напрегнати стоманобетонни конструкции, взаимодействието почва – структура.

Член е на Камарата на инженерите в инвестиционното проектиране в България. Неговите ключови проекти са „Многофункционална сграда с комбинирана стоманобетонна конструкция, Ню Брънзуик, щата Ню Джърси, 26 300m 2 (21ет.)“; „Жилищна сграда със стоманобетонна prefab конструкция, Антверпен, Белгия, 60 000m2 (28ет.)“. „Офис сграда с комбинирана стоманостобетонна конструкция, Брюксел, Белгия, 18 400m2 (15ет.)“; „Комплекс от жилищни сгради със стоманобетонна конструкция, Варна, България, 26 200m2“; „Комплекс от жилищни сгради със стоманобетонна конструкция, София, България, 100 000m2 +“;

Инж. Димитър Манков 

е системен архитект за решения „Сградна автоматизация“ за Югоизточна Европа в Шанйдер Електрик. Започва в компанията през 2016, като преминава през различни позиции в сградния сегмент, а в настоящата роля отговаря за 14 държави. Преди това той е работил на стажантски позиции в различни значими и по-малки български предприятия. Димитър е завършил ТУ София, специалност „Електроенергетика и електрообзавеждане“, както и магистратура „Автоматизация в електроенергийната система“, а в момента е докторант по тема „Невронни мрежи и изкуствен интелект в превантивната поддръжка на сгради“ в катедра „Сградна автоматизация“.

Борис Кумчев

Възраст: 46 г.,  от 2017 г. работи в „Ейч Ти Ай България“ ЕООД

Завършил: Стопанска логистика в УНСС

Позиция: Мениджър Логистика и SAP Business One в Ейч Ти Ай България ЕООД

Професионален опит – 22 г. в пет международни компании, заемащ различни роли като Мениджър Верига на доставки, SAP Project Manager, Мениджър Логистика.

В компанията отговаря за:

• Логистика – Freight Purchase & Negotiations – организация на транспорт
• SAP B1 (Subject Matter Expert; Crystal Reports; Projects Financial Endorsements), Troubleshooting/Debugging
• SAP Financial Reporting – turnovers, gross margin, reconciliations, financial statements, general ledger, aging reports, trial balance etc.
• Landed Cost Analysis – анализ на себестойността на материалните запаси
• Freight Cost Saving as % of Total Costs of Allowance & Net Revenue
• Vendor Managed Inventory – 3PL Управление на логистични проекти
• Warehouse Capacity Utilization – Максимизиране използваемостта на складовия капацитет
• Business Expansion Projects and Growth Pipeline Programs – Проекти в логистика, свързвани с растеж и прогрес на компанията

Станислав Добринов

Възраст: 41 г.,  от 2018 г. работи в „Ейч Ти Ай България“ ЕООД

Позиция: специалист Логистика и търговия с бетонови изделия

Професионален опит – 8 г.

В компанията отговаря за:

• Организация на вътрешен и международен транспорт
• Търговия с бетонови изделия за градска среда – води преговори с доставчици относно условия за цени, количества, срокове и начин на плащане;
• Завеждане на стока, изготвяне на оферти към клиенти, приходни и разходни транзакции в SAP

инж. Костадин Джампалски

е магистър по топлотехника от Технически университет – София. Работил е винаги в инженерингови фирми като проектант или технически ръководител. Част от Hoval е от самото начало, когато през юли 2011 г. е открит офисът в България. Стартира работата си в компанията като технически мениджър, а от 2016 г. е управител.

Костадин Джампалски попада в Hoval благодарение на своя технически бекграунд. Не след дълго обаче естеството на компанията и амбициите ѝ да разширява пазарите си изисква от него да навлезе все повече в продажбите и ако дотогава е работел повече с машини и компютри, новата му позиция е свързана изцяло с хора, а контактите му в телефона от 500 нарастват на 5000, много от които с времето стават и негови приятели.

На първо място в работата му стои личният контакт с клиенти и партньори. Държи към това да се придържат и неговите колеги, винаги да си вдигат телефона и винаги да са на разположение. Най-лесно постига сделки в среща лице в лице с инвеститора, а спечелването на проект по хубав и честен начин е това, което го вдъхновява.

инж. Цветелина Спаскова

е възпитаник на Технически университет, София, и Датския технически университет, Копенхаген, инженер с над 15 г. опит в сферата на отоплението, вентилацията и климатизацията. Част от екипа на Ховал България от 2021г.

инж. Владислав Варадинов

е бакалавър от Технически университет – София

Част от екипа на Ховал България от 2022г.

инж. Иван Бурлаков

е продуктов Мениджър и Технически Специалист в Кнауф България ЕООД. Завършва Сливенската Професионална Гимназия по Строителство и Геодезия “Арх. Г.Козаров” със специалност “Строителство и Архитектура”, след това продължава професионалното си образование в Университета по Архитектура, Строителство и Геодезия – София.

Професионалната си кариера в Кнауф започва още по време на висшето си образование като стажант и през 2016 година става част от Техническия отдел на компанията. Започва с изпълнение на основни задачи като изчертаване на детайли и подготовка на техническа документация. Преминава през консултиране на проекти за приложението на системите на компанията, а към днешна дата отговаря за развитието на две продуктови групи, обучения и сертифициране на изпълнители, и консултации за ключови приложения.

Радослав Славчев

е завършил бакалавър в Нов Български университет по икономика и магистър в University of Denver, Colorado, САЩ.

Започва кариерата си през 2008 година като консултант продажби в компания-мобилен оператор , като за три години преминава през различни позиции, свързани с обслужване на клиенти в компанията. Две години по- късно натрупва опит със собствен бизнес в областта на продажбите на канцеларски материали и обслужване/рециклиране на периферни устройства.

Най-значимият си опит като Търговски консултант натрупва от голяма международна производствена фабрика, където успява да се издигне до позицията Мениджър маркетинг и продажби.

През 2021 се присъединява към Хилти България ЕООД, където има възможност да прилага и надгражда търговските си умения във взаимоотношенията с клиентите.

Стефан Захаринов

е с образование: Бакалавър по Бизнес администрация от Университет Манхайм

Бакалавър по Маркетинг от Университет по мениджмънт в Сингапур

От две години е в Хилти България, първоначално като Продуктов мениджър, а в последствие ролята му се разширява в Браншови мениджър

Преди това има опит като продуктов мениджмър в автомобилната индустрия в Мерцедес-Бенц и Рено.

Светлана Бамбекова

е с образование: Икономист от УНСС, гр.София

Професионален опит в областта на ЧР преди Хилти: 7 години в държавната администрация. 12 години е отговаряла за управлението на политики, свързани с ЧР за немската компания Deutsche Bahn и 2 години за австрийската компания Plansee Group. 1 година има опит в имплементирането на процеси и процедури в областта на ЧР в ОАЕ.

Професионален опит в Хилти от 1 година

Николай Самарджиев

е инженерен дизайнер, получил своето образование в Техническия университет в София.

Има над 10 години професионален опит в областта  – B2B, B2C; мениджър проекти – климатизация, вентилация и общи ремонти, звукоизолация и акустика.

Професионалният си опит в Хилти започва през 2020г. на позиция търговско-технически консултант.

Светлана Ташева

е по образование химик- инженер.Седем години е била на позиция Мениджър ключови клиенти в металургичния гигант “София Мед” и още седем в “Данон”, където натрупва опит на различни позиции включително като Мениджър Ключови доставчици и Мениджър ключови клиенти.

Професионалният си опит в Хилти започва през 2022г.